Un titre RNCP ?

Créés avec la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles), reconnait officiellement les certifications à finalité professionnelle, au même titre qu’un diplôme d’État. L’obtention d’un titre RNCP se fait par France Compétences, organisme rattaché au Ministère du Travail. Sa reconnaissance est européenne (UE) et certains autres pays hors UE peuvent accorder sur une équivalence.

Le RNCP a été conçu comme un répertoire public unique. Il permet aux apprenants de savoir si une formation est reconnue par l’État, et aux employeurs de connaître les compétences maîtrisées par un candidat lors d’un recrutement.
Chaque titre RNCP évalue :
– le niveau de qualification
– les compétences visées
– les métiers accessibles en débouchés

Le but était aussi de fluidifier et faciliter l’accès aux études.
Les diplômes universitaires relèvent du Ministère de l’Enseignement Supérieur, tandis que les titres RNCP relèvent du Ministère du Travail. Ainsi, le marché de la formation n’est plus de la responsabilité d’un seul organisme. De plus, les titres RNCP sont aussi conçus pour les adultes en reconversion, les salariés, les parcours non linéaires. Ce qui permet d’être éligible au CPF, à Transitions pro et à la VAE.

Les titres RNCP doivent être renouvelés et validés par France Compétences tous les 3 à 5 ans. Ceci signifie qu’il faut régulièrement actualiser la formation et l’adapter aux besoins des recruteurs et aux évolutions des métiers. Un titre RNCP n’est pas une formation figée, elle s’adapte, évolue et devance parfois même les attentes d’un domaine.